荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄报道：年底了，人才市场虽进入了传统的招聘淡季，但部分用人企业并没有完全停止纳才行动，而是积极开展人才储备工作。
武汉一家电气设备公司日前刊登招聘广告，招聘销售代表、机械设计工程师等职位。据介绍，该公司登载广告招人是一方面，另一方面是为了吸纳相关人才信息，当新年后有岗位空缺时，好及时补上。
另外一家机械设备厂在武汉人才网上发布招聘广告，提供了设计工程师、营销经理、行政助理、销售代表等十余个岗位。与一般企业不太一样的是，该企业没有留咨询电话，而是要求求职者投递电子简历。知情人士介绍，留邮箱美其名曰是为了“合则约见”，实际上是为了收集人才信息，储备人才，等春节后再大举招聘。
据了解，考虑到年底离职会带来年终奖损失等原因，流动的人员不是太多，可是一旦过完春节，才市将出现跳槽高峰期。此外，一般企业年底通常会进行人事变动，展开新一轮人事计划。有关人士介绍说，为了争取工作主动，部分企业会未雨绸缪，年前会在日常招聘活动中收集人才信息，以备不时之需。部分去意已决的职场人士可以多方留心，多投简历，以便为新年的职场发展谋求更多机会。
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