荆楚网-楚天金报 记者任宝华
时近年底，黄缤（化名）忧虑万分，从外企辞职到家族企业担任副总，三个多月过去了，各方面都还没理顺，来年工作如何开展？昨日，黄缤不无感慨地说：“在外企，我还算个能人，可眼下，却束手无策。”
第一次公司会议，黄缤就“大开眼界”，几个中高层管理人员坐在一起，你骂过来，我吼过去，工作的事互相推诿，最后不了了之。黄缤从未见识过这阵势，在外企时，大家分工明确，职责划分有章可循。在接下来的工作中，黄缤发现管理人员几乎都“牛气”十足，谈不上配合和执行，全靠一张嘴在做事，工作上一塌糊涂。
又过了一两个星期，黄缤察觉出一点道道来：公司里脾气古怪的财务经理，是老板的老公；每天在办公室家长里短的“大脾气”，是老板的儿媳妇；每天光上网不做事的小丫头，是老板的侄女……“老板既然高薪聘我，肯定是希望我大刀阔斧，可在这样的环境里，我能干些啥？开了她老公？批评她儿媳？惩罚她侄女？”想到这些，黄缤就感觉自己一不小心入了“虎”。
好在黄缤没有气馁，老板待他也不薄，大事小事都喜欢征求他的意见，尽可能满足他在工作上的要求。“我所能做的，就是因地制宜，找出解决办法。”他深知贸然“改革”的不良后果，试着将在外企中的一些良好工作方式，在公司员工可以接受的范围内，逐步“嫁接”过来，开始初具成效。
昨日，黄缤向记者说明了他的想法，经过这段时间的积累和考虑，他已作出了一个全面的发展规划，这其中包括他的权限界定和必须革除的一些弊端，“成败在此一举，我打算去跟我的老板作一次详谈。”黄缤说。
黄缤满怀信心地告诉记者：“与我以前所在的外企相比，民企的随机性和无计划性，的确让人头疼，但也正因为灵活性大，才有广阔的舞台。既然选择了这里，我会尽我所能，克服背景差异，早日适应这里的环境，让工作取得更大进展。”
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